有感於最近失業~~
覺得在科技業發達的台灣,在附有高產值的科技業,勞工真的很辛苦,
這些大廠可以一直貸款建廠房,可以一直炒股票,就是沒有心把人材當資產,
一個人在一家公司工作一點價值,好像都沒有,老闆想裁員就裁員,政府也讓他合理的裁員,
如果都需要到裁員,怎麼還可以買機台建廠房?政府是不是該要把關一下這些企業的借貸?
體質不好的公司,不是等同經營不善?那這樣借了更多的錢,他是真的會成長嗎?
在我看來只是不斷的在騙錢和壓搾員工,一家經營好的公司,我覺得是不需要靠著借貸生存的,
這片土地上的人材會一直出走,這應該是最根本的問題,
在科技業裡,看不到一絲人情味,以及人對人的肯定,
只看到現實且自私的老闆們,而且政府還幫著這些老闆們,
這些企業主也才會有侍無恐的,拚了命的壓搾勞工,
相較之下前陣子有機會接觸了傳統產業的工廠,相較之下傳統產業比科技業有人味多了,
或許在表面上看起來並沒有科技業風光,但在這產業裡對人的能力就有價值及尊重,
人與人之間應該是要有這層的關係在吧!
科技業相對的高學歷,好像讓人忘記了要如何去待人,讓人互相在撕殺,
而且很會殺自己人,不會想去如何製造更好的東西,只要把人鬥走,保住自己的位置,
而不是提升能力,看起來就是個惡性循環,
再著就是科技業的責任製壓死一堆人,我常在想如果這些人長時間都在工作,
那孩子的教育誰要來教?家庭教育誰來做?
教育沒做好未來的社會應該是會更亂吧!
長時間的工作,都讓人變得更不會跟人相處了,
長時間的工作,當然不只在科技業,在醫院的護士也是....
常常覺得有什麼是必需一定要做到二十四小時不關門,
工作八小時,為什麼還要提早到,做一些上班前的工作準備,
這些都算在責任制上,那在上班時有空閒的時間,又為什麼不能喝個下午茶呢?
責任制的定義實在很奇怪,老闆們好像普遍的把員工當家奴用,
這些主管或老闆們不能多一點同理心嗎?
其實很多的事,是不太需要那麼樣的即時處理的,只是有很多東西被無限上崗,
回過頭來看還是人對人的問題!
最後真的覺得台灣真的是病了,而且覺得有愈來愈病態的感覺!!
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